克里希目前在法国U21国家队担任助教，他在“教练之声”一文中提到曼奇尼是一位擅长沟通的教练。曼城不仅有财力雄厚，管理也非常出色。“沟通是主教练存在的意义，这并不意味着要让所有球员都高兴或者同意，但至少要让球员明白他这样做的意图。现在的我作为一名教练，会希望我的球员相信我，信任我，对我提出的要求充满信心。”

在2012年，曼城追赶曼联的时候，曼奇尼告诉球队，“伙计们，我不会骗你们，8分是一个非常大的差距。但从我们的表现来看，我确信我们能追上。明天，我会去告诉媒体，冠军争夺已经结束了。但伙计们，我们要踢好每场比赛，缩小差距，赢得冠军，我们会做到的。” 这种领导力和激励激发了球队的斗志，在最后时刻赢得了英超冠军。“如果每个人都能相信并追随领导者，你就能创造奇迹，在曼城的2012年就发生了这样的事，我们在最后时刻赢得了英超冠军。对我来说，曼奇尼是一位出色的沟通者，他知道如何让球员发挥出最佳水平。”

他也提到了曼城的管理方式，特别是管理阵容强大的球队。他说，“管理一个阵容强大的球队并非易事，因为你不得不让一些人替补，这会在队内造成一定的紧张气氛，你需要处理好这种关系，你要知道如何管理这些替补，他们认为自己应该上场，因为他们有能力。曼奇尼在这方面就做得很好，我很高兴自己经常能在重要比赛中出场。尽管也有让我觉得不公平的时候，但他会向我解释。” 对于曼奇尼离开后曼城选择佩莱格里尼作为主教练，克里希认为这是一个聪明的决定。他说，“曼城有钱，俱乐部的管理方式也非常出色。他们会提前考虑三四个转会窗，不害怕放走主力球员，他们知道球队最终还是会需要进行人员的更换，所以更喜欢马上结束这段故事，引进新人，让机器继续运转。” 曼城的成功不仅源于财力和管理，还有曼奇尼作为教练和领导者的出色沟通能力。

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