1月1日讯 昨晚，小米创始人、董事长兼 CEO 雷军在一次直播中对近期关于“小米仅招收35岁以下员工”的传闻进行了澄清。他指出，确实在招募“未来之星”这一特殊项目时，会针对博士生设置年龄限制，但整体招聘没有年龄上的限制。

回顾上个月中旬，网络上流传着小米拒绝招聘35岁以上员工的消息。对此，小米集团公关部总经理王化在微博上进行了及时的反驳，强调公司在招聘时对年龄并无限制，并在此基础上对谣言做出了三点澄清。

首先，王化指出，有视频中声称小米仅为员工提供短期合同的说法是错误的，公司实际提供的都是长期合同。其次，对于年龄限制的问题，他重申公司并没有这一条款。最后，王化提到，视频中相关内容似乎是某招聘猎头所提供的，实际上小米在香港的招聘并未使用猎头服务，这也暗示了信息的来源并不可靠。

此次事件不仅揭示了网络传播的复杂性，也反映了小米在招聘政策上的透明度。面对外界的各种猜测，公司的快速回应显示了其对内部招聘流程的自信和对员工多样化的包容态度。雷军的公开解析不仅是在为小米的名声护航，更体现了企业在不断壮大的过程中，如何平衡传统观念与创新需求。这样的举措有助于提升公众对小米的认知，使未来更多的优秀人才，无论年龄大小，均能加入这个充满活力的科技团队。

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