国际足联在打击歧视行为方面不断迈出重要步伐，最新修订的纪律准则（FDC）引入了一系列全面的主动监管措施，以应对球场内外的种族歧视问题。

根据记者Ben Jacobs的报道，第74届国际足联大会上正式通过的反歧视三步程序，已被纳入国际足联章程。这一措施旨在赋予所有参与者——包括球员、裁判、教练和球队官员——迅速举报种族主义事件的权利，从而提高抵制歧视行为的效率。

为了加大打击力度，国际足联对种族主义辱骂行为的罚款上限调整至450万英镑。这一决定不仅显示了国际足联在道德层面的坚定立场，同时也表明其愿意通过经济手段来惩罚侵犯者。此外，国际足联还保留了向体育仲裁法庭对种族歧视案件裁决进行上诉的权利，进一步加强了其在此领域的管理力度。

值得注意的是，当成员协会未能对种族主义事件进行妥善调查时，国际足联将有权直接介入。这一举措不仅旨在保障公平竞争的环境，也彰显了国际足联对维护体育精神和尊重的坚定态度。

通过实施这些措施，国际足联明确表达了对歧视行为零容忍的立场，为全球足球界树立了良好的标杆，旨在创造一个更加包容和尊重的赛事氛围。

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