根据ESPN的报道，菲尼克斯太阳队解雇了一名正对球队提起歧视、骚扰和报复诉讼的员工，吉恩·特雷勒。特雷勒曾担任太阳队的安保与风险管理总监，自2023年1月加入球队，并于上周五被解雇。

特雷勒的律师在2023年5月中旬向亚利桑那州的美国地方法院提起诉讼，要求太阳队提供与其解雇相关的所有调查资料。特雷勒在诉讼中指出，他的主要职责之一是识别和评估太阳队面临的安全、财务和声誉风险。2023年，他向球队管理层提交了一份报告，详细描述了他对某些具体事件的担忧。

特雷勒声称该报告的提交导致管理层对其实施了报复，包括在近一年后对他的降职。此外，当特雷勒被诊断出癌症后，他表示球队阻碍了他申请法律保护休假。

诉状中提到，2023年12月17日，菲尼克斯警察局国土防御局在太阳队的主场进行了一次安保措施的实地测试，便衣警察试图在未被查出武器的情况下进入球馆。其中两名警官成功将一把刀带入球馆。此前的12月3日，同一部门的警官也进行了一次测试，成功携带两把手枪和一把刀通过安检。

ESPN获得了这两次实地测试的相关报告。太阳队的一位发言人曾表示：“球迷的安全是我们的首要任务。我们持续达成并超越安全标准，定期进行安保测试是行业的常规做法。我们已采取积极措施，确保以最高的安全和警戒状态运作。”

特雷勒的诉讼还提到，在2025年2月，NBA对太阳队主场进行了安保审计，并未通过。同时，他指出此次审计是联盟对各个NBA球馆的例行检查，并非针对他表现出担忧的问题。三位知情人士透露，自2024年以来，太阳队在联盟的多次其他安保审计中也未能通过。对此，太阳队对相关指控表示异议，强调他们从未有过未能通过安检的情况。

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